Kjarasamningar

Kjarasamningar

• Kjarasamningar eru gerðir innan ramma laga sem gilda um vinnumarkaðinn og kveða nánar á um starfskjör launafólks en lög gera.
• Kjarasamningar hafa almennt að geyma ákvæði um laun, launabreytingar, vinnutíma, orlof, rétt til launa og veikinda og rétt í slysatilvikum, tryggingar, uppsagnarfrest, iðgjöld til lífeyrissjóða og sjúkra- og starfsmenntasjóða, félagsgjöld og trúnaðarmenn stéttarfélaga.

• Atvinnurekanda og starfsmanni er óheimilt að semja um lægri laun og lakari starfskjör en þau sem viðkomandi kjarasamningar kveða á um. Slíkir samningar eru ógildir að því marki sem vikið er frá ákvæðum kjarasamninga.
• Starfsmanni er heimilt að semja um betri kjör sér til handa en þau lágmarkskjör sem kjarasamningur kveður á um.
  

• Stéttarfélög eru samningsaðilar við gerð kjarasamninga og gæta hagsmuna launafólks gagnvart atvinnurekendum.
  Stéttarfélög á island.is
• Samtök atvinnulífsins fara með samningsumboð fyrir hönd aðildarfyrirtækja sinna í kjarasamningum.
  Samtök atvinnulífsins
• Samninganefnd ríkisins semur fyrir hönd fjármálaráðherra við ríkisstarfsmenn en launanefnd sveitarfélaga semur við samtök sinna starfsmanna.
  Launanefnd sveitarfélaga
• Ef stéttarfélög og viðsemjendur þeirra komast ekki að samkomulagi í kjaraviðræðum er heimilt að vísa deilum þeirra til ríkissáttasemjara en hlutverk hans er að leita sátta í vinnudeilum.
  Ríkissáttasemjari

Vert að skoða

• Kjarasamningar og tengt efni á vef ASÍ
• Kjarasamningar og tengt efni á vef fjármálaráðuneytis
• Kjaramál KÍ
• Kjara- og réttindamál BHM
• Kjaravefur BSRB
• SA - Samtök atvinnulífsins

Lög og reglugerðir

• Lög og reglugerðir á sviði vinnumála
• Lög og reglugerðir um ríkisstarfsmenn
• Lög um kjarasamninga opinberra starfsmanna
• Lög um starfskjör launafólks og skyldutryggingu lífeyrisréttinda
• Lög um stéttarfélög og vinnudeilur